党外后备人才岗位适用匹配性培养研究

摘要

加强党外后备人才岗位适用匹配性培养, 是做好党外代表人士工作的内在要求.匹配性培养涉及发现、培养、使用、管理环节, 要通过提高人才素质、加强岗位供给、优化成长路径等措施, 达到提高党外后备人才岗位适用匹配性的目的.