基于FAHP的企业员工培训评估

摘要

从企业对员工的基本要求出发,在构建企业培训评估指标体系的基础上,利用模糊层次分析法对选取的指标进行实证分析,对员工进行了科学合理的评估。最后评价了该方法在培训评估指标体系应用的优缺点。