我国人力资本参与收入分配的具体操作研究

摘要

根据我国国情人力资本参与收益分配应将人力资本分为一般(普通)人力资本和人才资本,一般人力资本仅拥有基本收益权,而人才资本不仅具有基本收益权,还应有与物力资本一样的剩余收益权.通过复杂系数法将人才资本转换为一般人力资本,并运用计算价值法或柯布-道格拉斯法将剩余收益在物力资本和人才资本间进行划分,然后通过排序法或标准系数法进一步在人才资本之间分配.