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人力资本参与收入分配博弈分析

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摘要

收入分配制度的改革、激励机制的设计,其核心问题就是要考虑人力资本要素参与企业分配,激励人力资本所有者的劳动积极性.通过一个博弈模型来探讨企业分配合约的设计问题.

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来源
《科技进步与对策》|2005年第1期|99-100|共2页
作者
李汉通;
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作者单位

湖南科技大学,湖南,湘潭,411201;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
博弈; 收入分配制度; 人力资本; 激励机制;
入库时间 2022-08-17 12:05:22

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