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王利亚;
浙江工商大学 工商管理学院,浙江杭州310018;
新入职员工; 职业伦理; 内涵; 结构;
机译:优化在岗培训对新入职护士职业能力的提升效果
机译:HomEcare重新入职服务(OTHERS)中的职业治疗:可行性随机对照试验的结果
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机译:对男性占主导地位的职业中的权力差异的检验:结构差异与员工性别和职业的性别主导有关
机译:根据 2011-2015年医疗访问者实施计划建设英语医疗访问者的劳动力:一项针对新入职医疗访问者的职业发展和保留率的调查研究
机译:在Khuzestan省在khuzestan省职业委员会职业委员会成员和员工员工职业委员会中职业道德作用与组织司法关系的结构模型
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机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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