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无固定期限劳动合同的完善建议

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摘要

目前,无固定期限劳动合同存在立法漏洞及认识误区,应扩大劳动合同者的签订范围,出台相应的实施细则,并完善其解除制度,实现劳动者和雇佣者的互利共赢.

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来源
《山西省政法管理干部学院学报》|2013年第4期|63-65|共3页
作者
邓新龙; 刘兵红;
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作者单位

东莞理工学院政法学院,广东东莞523808;

东莞理工学院政法学院,广东东莞523808;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 DF525;
关键词
无固定期限; 劳动合同; 立法漏洞;

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