公立医院人力资源管理现状与对策

摘要

公立医院只有拥有高素质的人才队伍,才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟.如何改变传统的人事管理模式,采用现代人力资源管理机制,以战略、发展的眼光和科学的方法,加强人才队伍的培养和使用,是医院管理的重大课题.