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林泉; 林志扬; 孙振宁;
中国社会科学院工业经济研究所;
汕头大学商学院;
厦门大学管理学院;
组织结构; 角色外行为; 组织绩效;
机译:人力资源管理实践,程序正义,组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任
机译:人力资源管理实践,程序正义,组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任的作用
机译:韩国公共部门赋权与个人角色和角色外绩效的整合模型:组织个人主义和集体主义的调节作用
机译:组织正义对组织政治与角色绩效之间关系的调节作用分析
机译:对组织公民行为和角色绩效对管理观念,行为意图和评估的影响进行实验室检查。
机译:CSV和CSR如何影响组织绩效:生产行为视角
机译:组织结构影响角色外行为和组织绩效分析——多种不同的视角
机译:组织效能与组织行为:批判性视角
机译:治疗行为疾病,人类患者,前列腺疾病,焦虑症和认知疾病的方法,该患者患有某种疾病或愿意发展这种疾病,其特征至少部分由脑或其他部位异常细胞外谷氨酸的浓度来区分神经组织,人,犬,猫和马等物种的行为障碍以及患有或愿意患上以下疾病的患者:神经元组织中的谷氨酸浓度异常高或前列腺组织中的纳拉酶水平升高,并患有多发性硬化症并增强认知功能,药物制剂及其结合在n-乙酰化的α和β-内酰胺化合物中的酸性二肽酶的肽酶活性抑制剂的用途
机译:组织行为分析设备和组织行为分析系统
机译:组织行为分析系统组织行为分析装置
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