“忠诚管理”模式简析

摘要

@@随着学校制度改革的深化,教师人事制度的变迁,教师的流动性越来越大.在肯定教师流动的正面效应的同时,笔者认为保持一个相对稳定的教师队伍对一个学校的健康发展是至关重要的.一个学校为什么留不住教师?这里不能仅仅归因于外部因素,还与当前许多学校的管理过于刚性、忽视人文关怀,尤其是在学校管理过程中忽视忠诚的培养不无关系.……