当忠诚度“遭遇”裁员 访中科院人才交流开发中心人力资源顾问沙勇革

摘要

＜正＞ 我只是想表达平时和朋友交流时,对一些裁员事件的共同看法——员工应该具有职业风险意识和抗风险能力。沙勇革在采访的过程中,反复强调这句话。我们所处的人文环境是,中国人习惯上希望有一个稳定的工作,而很多企业也会倡导员工在企业有归属感,要求员工忠诚。沙勇革说:这也是很多员工在突然遭遇裁员时,感觉最不能接受的原因——我