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体育企业管理者胜任力评价指标体系实证研究

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摘要

运用文献资料法、专家咨询法和问卷调查法,构建了体育企业管理者胜任力评价指标体系,包括3个维度和26个指标.在此基础上,通过基于加速遗传算法的层次分析法和熵值法分别从主观和客观两方面确定指标权重.研究结果展现了体育企业管理者的关键胜任力要素,为体育企业管理者的胜任力评价提供了工具.

著录项

来源
《山东体育学院学报》 |2018年第4期|10-15|共6页
作者
王榕;
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作者单位

福建体育职业技术学院体育管理系,福建福州 350003;

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正文语种 chi
中图分类 G80-051;
关键词
体育企业; 管理者; 胜任力模型; 评价指标; 加速遗传算法-层次分析法; 熵值法;

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