企业组织潜能激发与协同策略研究

摘要

组织潜能的开发是人的潜能开发的拓展和延伸,人力资源潜能开发在整个组织各类资源开发的主导性,决定了组织潜能的开发基于人的基本特性.企业组织潜能的激发,应着力针对当前组织管理中的"盲区"或"瓶颈"问题展开.组织潜能的协同既要着眼于企业内部,又要放眼于企业外部,同时致力于核心能力的提升.