人力资源管理专业劳动法案例教学方法的改革

摘要

在劳动法教学方法改革中，案例教学法能够充分激发学生的学习兴趣，促进师生交流，培养学生的创新精神以及分析和解决问题的能力，在实践中被广泛应用。但目前的劳动法案例教学方法单一、弊端明显，不适应HR转型过程中用人单位对合格人才的需求。灵活运用多种教学法，实现教学方法的优化组合，充分发挥案例教学应有的作用，无疑是当代高校劳动法教学改革的重点。