基于员额制改革的高校人事管理机制创新

摘要

对于高校来说,编制是岗位设置、核定收支和财政补助的依据,人员由编制管理转为总量管理,必然促发人事管理体制机制的深层次变革.针对编制管理的弊端,深度阐释高校员额制改革的必要性,力图破除制约高校人才发展的障碍,从人才进出、发展、聘任、考评和待遇保障方面创新高校人事管理机制.