消毒供应专科护士职业认同感现状及相关影响因素分析

摘要

目的 了解消毒供应专科护士职业认同感现状及相关影响因素.方法 采用一般资料调查表、护士职业认同评价量表,对河南省318名消毒供应专科护士进行问卷调查.结果 318名消毒供应专科护士职业认同感总分(113.22±18.97)分,其中职业认知评价得分(34.51±6.14)分、职业社会支持得分(21.91±4.21)分、职业社交技巧得分(22.84±3.95)分、职业挫折应对得分(22.56±4.11)分、职业自我反思得分(11.40±2.01)分;单因素方差分析显示:性别、年龄、人事关系、月收入与消毒供应专科护士职业认同感有密切关系,差异有统计学意义;职业认同感及其各维度影响因素的多重比较显示,合同类护士比编制类和其他类护士职业认同感、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技巧好,月收入>10000元的护士比月收入3000-10000元的护士职业认同感、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技巧好;年龄20-30岁的护士比30-40岁护士和50岁以上护士职业认知评价好,月收入<3000元的护士比3000-10000元和>10000元的护士职业挫折应对差;多元线性回归分析,月收入、人事关系、性别是影响消毒供应专科专科护士职业认同感的主要因素.结论 消毒供应专科护士职业认同感处于中等水平,其职业认同感的影响因素:月收入、人事关系、性别、年龄,需要对其进行针对性的分层次个性化教育、培训及职业规划.