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逐步完善国有商业银行用工分配激励机制的思考

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摘要

结合现代动机激励理论及其作用,分析国有商业银行目前在用工分配制度上存在的主要弊端,应从约束激励、员工培训、竞聘上岗和绩效挂钩四个方面逐步完善国有商业银行用工分配激励机制.

著录项

来源
《青岛科技大学学报（自然科学版）》 |2001年第4期|59-61|共3页
作者
周田新;
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作者单位

工商银行青岛市分行,;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商业银行;
关键词
国有商业银行; 用工分配改革; 激励机制;

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