后疫情时代综合医院医务人员职业倦怠现状及心理服务需求调查

摘要

目的:调查后疫情时代综合医院医务人员职业倦怠现状及影响因素,了解心理服务需求,为医院进行职工心理健康服务提供依据.方法:采用一般资料问卷、职业倦怠量表对2201名医务人员进行调查.结果:职业倦怠3个维度中,情绪衰竭得分(2.953±1.391)分,其中轻中重度检出率分别为49.7％、43.07％、7.22％;去个性化得分(1.911±1.418)分,轻中重度检出率分别为74.74％、22.67％、2.59％;个人成就感低落得分(2.022±1.284)分,轻中重度检出率分别为71.74％、26.94％、1.32％.受教育程度、科室、子女情况、职称、工龄、岗位、人际关系、工作压力、睡眠时间、运动频率及心理培训是职业倦怠的影响因素,医务人员对心理健康服务具有较大需求.结论:后疫情时代医务人员存在不同程度的职业倦怠,医院应完善医务人员心理服务支持系统,减轻职业倦怠.