传染病医院护理人员职业倦怠现状调查及相关因素分析

摘要

目的:调查传染病医院护理人员职业倦怠现状,分析其相关因素.方法:采用马斯勒倦怠量表(MBI-HSS)对传染病医院282名护理人员进行问卷调查,分析其职业倦怠现状和相关因素.结果:本组护理人员高度职业倦怠率为35.1％,中度职业倦怠率为33.3％,低度职业倦怠率为28.4％.41～50岁护理人员情绪耗竭评分高于其他年龄组.护理人员工作倦怠相关因素包括年龄、职务、职称、工作年限,其中职务、职称、工作年限是职业倦怠主要影响因素.结论:建议传染病医院重视护理人员的职业道德、人才和情绪工作能力培养,特别重视高年龄护理人员情绪耗竭的干预和护理人员职业发展的培养.