'庸官懒政'现象的成因及治理研究

摘要

正向激励的不足、监督体系尚待健全、问责的非常态化与容错机制的缺失、现行官员退出机制的固有缺陷、官员的思维误区与价值观旁落等因素共同构成了"庸官懒政"现象的形成机制.对于庸官懒政的整治不能急于求成,需要进行多方考虑,采取优化官员提拔和薪资提升机制、健全多元全方位监督体系、常态化问责与适度容错并举、完善官员的退出与流动机制、强化思想教育和打造积极的政治环境等多项有针对性的措施,以期达到对庸官懒政进行有效治理的目的.