胜利油田国际化人才培训项目“混合式学习”探讨

摘要

企业唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手学习得更快的能力.随着胜利油田“走出去”战略目标的实现,海外市场业务快速发展,对复合型人才的需求加大,如何有效和持续培养国际化人才成为当务之急.高培党校转变培训方式,联系实际创新路,加强培训求实效,将传统培训方法与现代远程学习相结合,探索国际化人才拉力赛等培训模式,找到了一条国际化人才“混合式学习”培训的有效途径,实现了“工作学习化,学习工作化”和培训从量变到质变的飞跃.