南京市人才国际化战略研究

摘要

南京现有人才存在着一个结构性矛盾,即数量不少,但国际化人才十分紧缺.影响南京人才国际化的内部原因主要是产业水平和国际化程度不高,外部原因主要是区位条件和竞争环境不够理想.为了加快发展,实现"两个率先",必须实施符合南京市情的人才国际化战略.