健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制研究

摘要

培养选拔优秀年轻干部是推动党的事业接续发展的重要战略,也是全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市的接续力量。近年来,一批满怀理想、思维活跃、乐观热情、不甘落后、有较强改革创新力的年轻干部得到重点培养和选拔任用,但在年轻干部培养选拔方面,也不同程度地存在系统性认知不足、整体性把握不足、全过程管理不足等问题。针对这一情况,我们建议打造年轻干部培养选拔工作的全过程管理体系,从建章立制加强顶层设计、跟踪管理建立历练流程、择优比选拓宽选任方式、管育结合压实工作责任等方面加强年轻干部培优选拔,为中国式现代化建设提供干部支撑。