“教学改革考核考察”推动干部训用结合机制研究——以金华市为例

摘要

推进干部培训和使用结合,是加强干部教育培训质量管理的关键环节之一,是党校教学改革创新的重要遵循,也是做好新时代干部教育培训工作的重要抓手。通过问卷调查、数据分析、座谈交流等方式,以金华市推进干部训用结合的实践基础、存在问题为切入口,从教学设计、考核方式、结果运用三个方面加强干部训用结合机制构建,增强干部训用结合的匹配性、科学性和实效性。