对企业改制中工资基金结余处置模式的比较分析

摘要

工资基金的建立和积累是企业抵御风险、以丰补欠,保证职工收入稳定增长的重要措施,工资基金的结余是全体职工应分而未分的部分。企业进行公司制改造使其体制、机制发生了根本性变化。从法律角度看,企业改制后在工商登记机关重新登记变成一个新的法人实体,原企业的工艺基金结余理应要