改良分层管理在心内科护理人力资源管理中的应用

摘要

通过对某院心内科护士制定改良分层管理方法并实施,比较心内科护士改良分层管理方法实施前与实施后的工作积极性、工作满意度及离职率情况.实施改良分层管理后,护士工作积极性好以及较好者占护士总人数的85.71％,高于实施前的57.14％;护士对工作满意及较满意者比例为80.95％,高于实施前的42.86％;护士离职率0.00％,低于实施前的16.00％.实施改良分层管理可以提高护士的工作积极性及工作满意度,降低离职率.