护士长多元领导风格对护护关系影响的研究

摘要

目的 探讨护士长多元领导风格对护护关系影响,为管理者提供参考.方法 采用问卷调查法对370名护士进行调查.结果 护士感知的护士长变革型领导风格总分为(55.25±12.15)分,交易型领导风格得分为(33.80±7.24)分;护护关系总分为(65.55±10.10)分;年龄、婚姻状况、感召力、个性化关怀、权变奖赏对护护关系有预测作用(P<0.01或P<0.05).结论 护士长的多元领导风格可影响护护关系,护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质,以建立良好的护护关系及稳定护理队伍,从而提高护理质量.