护士长领导行为对护士间团结度影响的研究

摘要

目的 探讨护士长领导行为对护士间团结度的影响.方法 采用一般资料调查表、领导行为评估量表和护士间团结度量表对西安市3所三级甲等医院的362名护士进行调查.结果 护士长领导行为总分为(77.42± 12.57)分,团结度总分为(81.68±11.12)分.护士长领导行为与护士间团结度呈正相关(P＜0.01),控制一般资料后,工作绩效和团队维系能够解释护士间团结度20.4％的变异.结论 护士长领导行为是护士间团结度的重要影响因素,医院管理者及护士长自身要充分认识到护士长领导行为的重要性,通过改善护士长领导行为来增强护士间的团结度.