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杨园园; 陈燕芬; 李蕊; 王晶;
100191,北京市,北京大学护理学院;
100020,北京市,首都儿科研究所附属儿童医院护理部;
100191,北京市,北京大学第三医院儿科;
职业认同; 离职倾向; 儿科护士;
机译:上海市某三级甲等综合性医院青年护士职业倦怠和离职倾向的相关性研究
机译:认同作为组织锚:认同和工作满意度如何结合以预测离职意向
机译:护理阶段对护士职业认同形成的贡献
机译:人格特质,群体认同对快递员离职意图的影响:主持人的社会支持
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:工作需求和资源对护士职业倦怠和职业离职意向的影响
机译:现任董事会成员离职与区域负责人离职关系的调查研究
机译:儿科系列。他们的认同和特征
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:基于互联网的调查研究系统,用于通过ASP按人选择调查研究列表,以及使用该方法选择调查研究的方法
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