牡丹江市社区护理人员组织承诺现状调查分析

摘要

目的了解牡丹江市所属32个社区卫生机构护理人员组织承诺现状.方法用组织承诺量表对158名社区护理人员进行调查,并对组织承诺现状进行差异分析.结果社区护理人员的组织承诺处于中等偏上水平;理想承诺和规范承诺随学历的增高而增高,而机会承诺随学历的增高而降低;理想承诺随职称的升高而增高,感情承诺高级职称显著高于初级和中级,而初级和中级相比差异无统计学意义(P>0.05);≥41岁的社区护理人员机会承诺、感情承诺、经济承诺均显著高于其他年龄组,感情承诺<30岁组高于30～40岁组,经济承诺30～40岁组高于<30岁组;正式在编护士的感情承诺、经济承诺和机会承诺均高于合同护士.结论社区护理人员的组织承诺处于较高水平,组织承诺的现状在人口统计学上存在着一定差异.