简论面向21世纪的人力资本发展战略

摘要

２１世纪是知识经济时代，知识将成为所创造财富要素中最基本、最有效的生产要素，人力资源成为生产要素中最稀缺的资源。人力资本同物质资本一样，是通过投资形成的，教育是实现人力资源高素质化的主要途径。教育的作用表现为，一是发展全面教育是人力资本发展战略的基石；二是发展职业培训，实行终身教育是人力资本发展战略的主要内容；三是大力发展高等教育是人力资本发展的关键；四是以人为本，提高人力资源利用效率是人力资本发展战略的归宿。