员工环境行为对企业环境行为影响的实证研究

摘要

中国在积极应对“气候变迁”和推动“减污治霾”的过程中,公众环境意识有了极大的提高,企业必须践行更加负责任的环境行为(CEB).通过构建包括员工环境意识和环境行为等变量的广义WOOD模型,运用重污染能源类企业调研数据,阐释了CEB的影响因素及其作用机制.结果发现:CEB得分已经达到70％,员工环境意识和环境行为水平均高于普通公众,而且员工环境行为、地方法规、社会舆论压力和客户绿色偏好变量与CEB都呈显著正相关关系.