上海市580名血液净化中心护士核心能力现状调查分析

摘要

目的 探讨与分析上海市血液净化中心护士的核心能力水平及影响因素.方法 2019年4-5月,采取目的抽样法选取上海市60家医院血液净化中心580名护士作为研究对象.采用一般人口学资料及中国注册护士核心能力测评量表进行问卷调查.结果 上海市血液净化中心护士核心能力得分为149.00(119.25,174.00).单因素分析显示:核心能力在文化程度、技术职称、薪资待遇及从事血液净化任职年限因素中有显著性差异,差异具有统计学意义(P<0.05);多重线性回归分析显示:性别、文化程度、技术职称、从事血液净化工作年限均为上海市血液净化护士核心能力的主要影响因素(P<0??05).结论 上海市血液净化中心护士核心能力处于中等水平,其个人及专业发展能力薄弱,科研及学术能力存在欠缺.针对血液净化护士核心能力的影响因素制定有效的干预措施,创建核心能力的评价体系,以期提升护士的核心能力,促进血液净化专业发展.