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王红乾;
河南科技大学学科建设办公室;
高等学校; 管理干部; 职务晋升; 激励机制;
机译:实现南非儿童对父母和国家的基本社会经济诉求:法院可以实现的目标
机译:使从政策到实践的方法得以实现,以实现禁止晋升方面的差距和漏洞
机译:妈妈的足迹和公共政策:关于自我实现的预言和招聘和晋升中的性别差距
机译:通过对申请权和诉求进行编码,在知情权的背景下以akoma ntosa的形式派生信息,在信息系统下使用子集实现法律数据的交换
机译:因果报应在其他收益诉求与自我收益诉求框架与慈善捐赠之间的关系中的调节作用
机译:与男性相比女性认为职业晋升同样可实现但不太理想
机译:批判性的社会教育哲学和社会制度的民主制度化的前景(批判性的社会教育哲学和前景 ud以实现社会民主制度的制度化)
机译:克利夫兰实现模式的结果:以雇主为基础的方法的实施和早期影响,以鼓励低工资工人的保留。就业保留和晋升项目
机译:制度化支持设备和制度化如何支持
机译:高校管理综合管理系统实施方法
机译:高校管理系统及其方法
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