现代大学的精神气质与核心竞争力

摘要

现代大学发展的要义是不断提升自己的核心竞争力.这实际是一个将学校发展的潜力转换为实绩的过程,是不断增强自身的比较优势、创新能力和对办学流动要素的吸引力的过程.大学的核心竞争力主要由三方面构成,即学科实力(学科水平和学科特色)、师资水准,以及大学的精神气质和组织文化.创建伊始的南通大学毫无疑问应当加强学科建设和师资队伍建设,同时,大学精神的凝聚和组织文化的营造,也应当提上学校领导的议事日程,应当引起师生员工的共同关注.因为,大学的精神气质和组织文化,正是大学核心竞争力的重要组成部分.一所大学办学理念的形成、精神气质的形成,要日积月累,薪火相传,决非一日之功.它既非执掌校政者心血来潮的结果,也不是文人秀才妙笔生花的产物.大学精神的凝聚和气质的改变,往往有其十分关键的时期和十分关键的人物.校长和书记的倡导和身体力行非常重要,而教授和学者学问、人品的影响也不可低估.