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王卫明; 孙剑平; 陈昊;
南京理工大学经济管理学院;
南京理工大学工程技术研究院;
制造业; 人力资源; 资金投入; 随机前沿分析; 创新效率;
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机译:社会文化对企业组织人力资源管理实践的影响研究:中国案例。
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机译:潜在变量法检验人力资源政策对企业内部和工资结构的影响 - 两个精密制造业的研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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