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基于组织创新气氛的科研团队分层管理模式研究

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摘要

组织理论中的组织创新气氛理论不仅揭示了团队创新的机制,也为团队管理提供了支撑.分层管理作为组织管理的重要手段,通过与组织创新气氛多因素的结合,可以将理论的多因素落实到组织管理的操作程序上,从而促进创新的效率.

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来源
《南京理工大学学报（社会科学版）》 |2011年第4期|59-64|共6页
作者
张双喜;
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作者单位

南京理工大学经济管理学院,江苏南京210094;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济规律;
关键词
分层管理; 创新; 科研团队;

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