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单红梅;
南京邮电大学管理学院;
江苏南京210042;
科研团队信任; 团队创新绩效; 知识共享; 团队创新氛围;
机译:研究人员的跨学科特征对团队创新绩效的影响:来自中国大学研发团队的证据
机译:跨职能团队中信任对项目绩效的影响:一项实证研究
机译:团队氛围对团队创新绩效的影响:基于中国高科技创新团队的实证研究
机译:研究电子自我描述对虚拟团队中信任和绩效的影响。
机译:如何解决时间困境?团队时间领导对团队创新绩效的影响
机译:基于团队信任认识的非物质激励对创新绩效的影响
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
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