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高校人力资源优化配置研究

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摘要

人力资源优化配置是指人力资源诸多结构要素的整体优化.人力资源优化配置具有全息性、动态性、系统性.优化组织机构、优化人员规模结构、优化能级结构、优化支持系统等,是实现高校人力资源优化配置的有效策略.

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来源
《南京航空航天大学学报（社会科学版）》|2004年第2期|43-47|共5页
作者
叶美萍;
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作者单位

集美大学人事处,福建,厦门,361021;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 人力资源; 优化配置;

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