“双轨制”模式下高职院校人事档案管理工作路径探索——以南京城市职业学院(南京市广播电视大学)为例

摘要

实施高职院校人事档案管理"双轨制"模式具有很强的现实意义。当前"双轨制"模式下,高职院校人事档案管理存在档案意识普遍淡薄、管理体制不尽完善、信息化建设水平低、专业队伍建设滞后等问题,并结合南京城市职业学院(南京市广播电视大学)人事档案管理的实际情况,提出了南城院实现"双轨制"人事档案管理的路径,主要有增强档案意识、做好"三统"实现"三化"、管理分层分级、因"类"施管、"双建"工作常抓不懈等措施。