跨越时空的人才战略:中国2005-2024年人才引进政策研究的全景透视与展望

摘要

在全球化和知识经济的大背景下,人才资源逐渐成为推动国家和区域发展的核心动力,深入分析我国人才引进政策研究的演变与不足,对于揭示政策发展的内在逻辑和预测未来政策走向具有重要的理论和现实意义。本研究以CiteSpace作为分析工具,对CNKI数据库中2005年至2024年发表的197篇以人才引进政策为篇名的学术论文进行了系统的统计分析。通过关键词共现、关键词聚类、关键词突现等知识图谱展示人才引进政策研究的总体趋势,分析发现人才引进政策研究可以分为三个阶段,认识到我国人才引进政策研究在关注基础人才、二线城市政策和企业人才引进方面仍存在不足。