高职毕业生就业心理危机及干预研究——以闽西职业技术学院为例

摘要

采用自编的高职生就业心理调查问卷,对闽西职业技术学院2012届毕业生进行了调查.调查结果表明,高职毕业生心理健康状况不容乐观,高职生自身原因、学校方面、社会因素等是诱发心理危机的主要原因.引导毕业生进行正确的自我认知,调整就业心态；社会及相关部门创造有利于高职生顺利就业的良好环境；加强全程化就业指导与服务工作；加强大学生心理健康教育,构建完善的心理危机预警、干预机制,是预防高职毕业生就业心理危机的主要对策.