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临床医学院教研室教学绩效评价体系的构建与成效

         

摘要

临床医学院教师队伍具有医疗、教学、科研等多重职责的特殊性,教研室作为一线教学组织,是实现教学目标的重要环节.临床医学院可通过构建教研室教学绩效评价体系,加强教研室管理,提高教研室教学积极性,实现绩效与教学的良性互动,促进教育质量和教学水平稳步提升,达到以评促建的目标.

著录项

  • 来源
    《医学理论与实践》 |2011年第13期|1605-1607|共3页
  • 作者单位

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

    广州中医药大学第二临床医学院,广东省广州市,510120;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 教研室(组)工作;
  • 关键词

    临床医学院; 教研室; 绩效评价;

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