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张银普; 钱思; 石伟;
中国人民大学心理学系 北京100872;
中国人民大学劳动人事学院 北京100872;
创业团队; 共享领导; 企业创新绩效; 行为整合; CEO冒险倾向;
机译:人际信任,团队领导者支持,奖励和知识共享机制对项目团队中知识共享的影响
机译:最难共享的东西:探索实现基于团队的创业的领导力
机译:在团队中发起和利用共享领导力:领导者谦卑,团队积极进取的人格和团队绩效能力的作用
机译:创业团队的三级能力:团队领导,会员层面和团队一级
机译:集体和影响力:共享领导力的性质及其与团队学习倾向,垂直领导力和团队效率的关系。
机译:介绍通过团队行为整合影响团队绩效的共享仆人领导力的短期措施
机译:项目管理机制对高科技企业创新绩效的影响:团队合作过程的中介和不同团队成员文化价值观的调节作用
机译:团队领导反馈对分布式防空作战团队态势评估的影响。
机译:用于在团队成员之间共享上下文信息的设备和用于使用该成员共享团队成员之间的上下文信息的方法
机译:团队配置方法,以及用于共享团队配置解决方案的方法和装置
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