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刘善仕; 罗海滨; 樊舒琴;
华南理工大学工商管理学院;
广州 510640;
东海证券股份有限公司;
上海 200125;
权变匹配; 第三方物流; 内控型人力资源管理系统; 参与型人力资源管理系统;
机译:了解基于实践的研究参与:务实的临床试验中,参与型和非参与型临床医生的动机不同
机译:基于大规模定制需求研究视角的人力资源管理系统外包服务流程模型
机译:跨国人力资源管理系统的过程视角:基于动态能力的分析
机译:以城市和地区振兴为目标的人力资源开发的思考:通过横滨国立大学的学生参与型实践教育计划“区域交流课程”
机译:将人力资源战略与组织战略相匹配:重新审视了行为视角。
机译:在临床环境中估计针对医疗参与型流感的流感疫苗效力:一项基于医院的病例对照研究,并在日本进行了快速诊断测试
机译:基于云的Web应用的多层安全设计与评估:人力资源管理系统的案例研究
机译:一些初步结果是通过冲洗型电压力传感器确定跨音速范围内控制表面的空气动力学导数
机译:基于用户参与型夫妇评分的夫妇匹配服务提供系统,包括现有成员的功能以评估新成员是否可以加入成员
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
机译:利用区块链的人力资源匹配系统,人力资源匹配方法和人力资源匹配运营管理装置
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