企业慈善的内部驱动因素研究——以加多宝集团为例

摘要

企业是我国近代慈善事业发展的中坚力量,为寻求促进企业慈善的多种途径,对驱动企业慈善因素的研究则显得尤为重要.已有的研究视角大多只关注了企业外部约束而未延伸到企业内部,因此本研究引入意义建构理论,基于组织内部视角建立企业慈善内部驱动因素的理论框架,并以加多宝集团的企业慈善实践为对象进行案例研究,探讨了企业慈善辩论、慈善期望、慈善社会承诺及慈善管理控制的特征及其对企业践行慈善责任的内在驱动性影响,为推动企业慈善的可持续发展提供了一个案例借鉴.