大学生就业能力问诊与提升研究——以太原工业学院计算机工程系为例

摘要

cqvip:大学生的就业能力与社会需求之间存在较大差距,这是大学生就业难问题的重要原因之一.大学生就业能力问诊是提升大学生就业能力的有效途径,选取太原工业学院计算机工程系2019届233名应届毕业生为问诊对象,对其发放就业能力自我评价问卷.通过问诊可知,学生在专业能力和综合素质能力方面有优势,也有不足.通过分析大学生就业能力欠缺的原因,应把提升大学生就业能力作为目标导向,由学校、教师、学生三方共同努力来提升大学生的就业能力.