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图书馆人力资源管理模式探析

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@@ 1图书馆人力资源管理的重要意义rn人力资源是20世纪五六十年提出的概念.在我国图书馆界,人力资源研究起步较晚,严格地说文献中使用人力资源管理这个术语是从20世纪末才开始的.之前,报导人力资源研究方面的文献概括起来主要侧重于两个方面:人力资源开发和人力资源利用.

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来源
《图书馆学刊》|2002年第z1期|18-19|共2页
作者
李羽珍;
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作者单位

湖南师范大学化学化工学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆学、图书馆事业;
关键词
管理模式; 定额管理; 岗位责任制; 图书馆; 人力资源管理; 目标管理;
入库时间 2023-07-25 09:08:29

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