岗位责任制

摘要： 档案管理中重视程度不够、管理人才匮乏、相关配套制度不健全、管理模式滞后及利用效率不高等问题,制约了农业科研项目档案利用价值的发挥。通过优化管理流程、强化人才培养、创新管理模式等措施,能进一步推动农业科研项目档案工作向着规范化、科学化、信息化方向发展。

摘要： 目的研究综合管理在眼科护理管理中的应用效果和价值。方法选择2020年11月—2021年11月在该院眼科工作的20名护士作为研究对象,根据随机平均分配的原则将其分为对照组(10名,岗位责任制管理)和观察组(10名,综合管理),观察记录两组护士的护理考核成绩和患者对护理服务的满意程度并进行对比。结果两组管理前理论成绩和实际操作成绩比较,差异无统计学意义(P>0.05)。观察组管理后理论成绩为(94.37±1.79)分,实际操作成绩为(96.09±2.19)分,高于对照组(81.71±3.70)分、(82.42±1.74)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组满意度为88.33%,显著高于对照组满意度61.67%,差异有统计学意义(χ^(2)=11.378,P<0.05)。结论将综合管理应用于眼科护理管理具有显著效果,护士的护理考核成绩和患者对护理服务的满意程度均有明显提升。所以在眼科护理管理中实行综合管理具有重要意义,可以督促护士提升工作技能和业务水平,提升眼科护理质量。

摘要： 东方地球物理公司是中国石油集团工程服务板块专业化物探公司,自1994年走出国门运作第一个物探项目以来,有着近三十年国际工程服务项目管理经验。由于海外地震采集项目非本土化、外籍雇员占比高、设备多,施工区域地形多变等特点,导致海外地震队在项目生产和安全管理方面存在很大难度。东方公司阿联酋项目部在公司多年管理体系的基础上,提炼出以岗位责任制、属地管理、工作整改计划为管理创新的“三步工作法”,通过实践应用和总结,促使地震队各个层级的员工在工作中目标明确,责任清晰,主动沟通,从而提高全员的执行力,提高了项目整体管理水平。

摘要： 岗位责任制在大庆油田、石油工业乃至我国工业化进程中都发挥了不可替代的作用。大庆油田继承弘扬岗位责任制优良传统,融合现代管理思想和方法,构建了以体系手册为统领、制度标准为支撑、岗位责任制为基础、岗位责任制检查为保障的新时代“四位一体”岗位责任制综合管理体系,形成了一套传承红色基因、体现时代特征、具有石油特色的管理模式,不断提升基础管理规范化标准化水平,持续助力公司治理体系和治理能力现代化,筑牢企业高质量发展根基。

摘要： 岗位责任制是根据各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定相关职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核。国有企业由于体制机制的特殊性,普遍存在岗位责任制难以落实的问题。本文分析了国有企业岗位责任制管理存在的问题,提出构建岗位责任制管理系统的思路和举措,以供参考。

摘要： 收入管理是财务管理的重要内容。文章以实现收入业务内部控制目标为出发点,分析高校在内部控制建设过程中,存在岗位责任制落实不到位、部门之间的沟通协调和联动机制不健全、会计控制作用不足、收入票据管理不规范等问题,并提出改善建议,以期为提高高校的收入管理水平提供参考。

摘要： 文物源起在中国共产党长沙历史馆的展柜中,整齐码放着数本已经泛黄、边角有些许磨损的会议记录本。这些记录本上写着东屯村党支部30多年来每月20日召开会议的笔记。翻开记录本,支部书记、副书记岗位职责与支部组织委员岗位责任制就映入眼帘,用圆珠笔或者钢笔写就的会议记录工整而详尽。这些会议记录本记载了东屯村从贫穷落后到幸福宜居的华丽转身。

摘要： 医院作为一种极具公益性的福利事业单位,集医疗、预防与保健于一体,财政补贴是经费的主要来源,且各项医疗服务费用的收取必须雅阁根据规定的各项收费标准,在医疗服务中主要用于补偿各种消耗,即人力、物力、财力,如此才能正常、有序的运转各种医疗业务。现如今,医疗改革正在如火如荼地进行当中,在医院财务管理工作中通过更好地推行会计师岗位责任制,能够有效地规避财务风险与经营风险,合理有效的控制医院内部,致力于医院财务管理水平的不断提高,从而实现医院的健康、可持续发展。

摘要： 经济管理水平通过直接影响现代医院的经济效益,进而与医院经营发展,以及医疗服务质量等产生了密切联系.在行业竞争加剧的背景下,现代医院对经济管理的重视程度不断提升.成本核算作为经济管理中的核心内容,参考核算结果能够直观地了解医院财务状况、经营成果,为成本决策和战略制定提供了依据.本文首先从医疗体制改革、医院可持续发展等角度,概述了成本核算对经济管理的重要意义,随后介绍了成本核算中应遵循的全员参与、全过程控制原则.最后基于现阶段该项工作开展中存在的一些问题,分别从健全成本核算制度、引进财务信息系统、落实岗位责任制等方面,提出了优化成本核算的焦点建议.

摘要： 西水源,是大庆油田第一座水源。墙上发旧的老照片、泥草姜黄的干打垒……俯拾即是老一辈西水人不忘初心、夺水保油的故事。由会战时期"百面红旗单位"到新时期集团公司"百面红旗单位",西水源一路奋斗一路行,叮咚响彻60年,不仅留下了故事,更留下了以"岗位责任制的灵魂是岗位责任心"为核心的西水精神。

摘要： 目的:评价“ABC”岗位责任制在急诊科优质护理服务中的应用效果.方法:细化和完善急诊科岗位责任制,优化急诊科的岗位分工方式,并对护士加强新的岗位责任制的培训,比较“ABC”岗位责任制实施前((2009年10月至2010年10月)与实施后(2010年10月至2011年10月)后急诊患者的抢救成功率及患者及家属对急诊科护理工作的满意率.结果:实施“ABC”岗位责任制后1年患者抢救成功率(90.37％)较实施前(70.34％)明显提高,实施前后比较,差异有统计学意义(χ2=147.29,P＜0.01)；患者及家属对护理工作的满意率由60.2％提高到81.8％,实施前后比较,差异有统计学意义(χ2=14.836,P＜0.01),护士工作的积极性及主动性得以提高.结论:“ABC”岗位责任制可提高急诊患者抢救成功率及患者对护理工作的满意度,有利于优质护理在急诊科的开展.

摘要： 本文从岗位责任制的产生历史、背景、原因,深刻剖析岗位责任制作为基层管理制度的安全核心价值.围绕基层岗位工作实践,通过阐述岗位责任制展示"事故是可以避免"的坚强信念,关键在责任心;引用分析树的方法,阐述全员主动参与安全管理实践的可贵;结合属地管理,论证岗位责任制来自岗位员工的生产实践,具有强大的生命力,是当前深化推进落实HSE(健康、安全、环境)体系建设的核心价值.

摘要： 为适应新时期医院后勤保障服务要求,提升后勤服务质量,需要在医院后勤管理中引入全面质量管理的理念,进行后勤管理模式创新.通过设立专职后勤质量管理部门、推行后勤标准化服务、实行人人岗位责任制、开展品管圈活动、推进后勤信息化建设等一系列举措,有效提升后勤服务质量、降低人力和能耗成本,提高医务人员及患者对后勤服务的满意度,并增强后勤员工的归属感和凝聚力.全面质量管理在医院后勤创新管理模式中的应用,对实现后勤管理的精细化、科学化、规范化,具有重要的意义.

摘要： 本文介绍了医用耗材的使用过程中的安全因素,提出了避免医用耗材使用安全风险的措施.通过建立医用耗材使用安全风险控制与管理体系,对每个环节有针对性的制定措施加以控制,并严格岗位责任制及制约机制,就能把安全风险降到最低限度.

摘要： 随着时代的发展，科学的进步以及高新信息技术的广泛应用，图书馆工作的内容和服务模式都发生了巨大的变化，对专业要求也越来越加严格。图书馆馆员能否及时补充和更新各种专业知识和技能，已经成为图书馆事业在新的形势和环境下能否继续生存和发展的战略性问题。由此可见，图书馆要适应新形势，更好地为信息、科研服务，当务之急就是要提高馆员的综合素质。要加强领导，重视馆员的素质培训，提高馆员的职业道德素质，提高馆员的业务素质，制定岗位责任制，建立激励机制。

摘要： 随着我国社会经济的发展,市场经济改革深化,市场竞争日益激烈,社会信息化的不断深入,企业之间的竞争正逐渐演变成人才竞争和技术竞争.因此,组建一个优秀的管理团队,是当前机械施工单位发展的关键.对于拥有各种施工机械和设备的综合类建筑企业,,由于机械设备种类多且分散,增加了机械管理的难度.如何有效地管理和利用这些机械,是机械设备管理者需要思考的问题.提出应加强原始记录和技术档案管理，建立严格的机械使用岗位责任制，实行定机、定人、定岗位的三定制度。总之，机械设备的管理必须跟上企业发展步伐，必须树立以发展为核心的指导思想，转变思想观念，认清形势，创新管理模式，才能有效地完成施工任务，才能为企业发展提供动力。

摘要： 简述了中国地质科学院物化探研究所60年的发展史和科技档案资料管理工作的进展,不仅是我国物化探发展史中反映一个时代的具有代表性的一个缩影,更重要的是她所获得的海量成果科技档案资料数据有着进一步开发利用的现实的、长远的意义和价值.简明地介绍了物化探研究所科技档案资料管理工作的现状和规范化管理等工作进展.对今后的工作提出了一些想法.应健全物化探科技档案资料管理机构，加大投入。建立档案人员岗位责任制，加强业务培训工作，提高管理水平和综合分析研究能力。严格按照档案法完善相关管理制度，加强档案资料基础业务建设，为物化探工作提供优质服务。加强科技档案的开发利用工作，推进地质资料信息服务集群化、产业化，真正发挥其应有的社会价值和经济效益。

摘要： 长期以来,班主任的总体印象是,他们在起早贪黑,事必躬亲,苦口婆心,终日琐事缠身,疲惫不堪,究其原因是在成长过程中,忽略学生的独立感,取而代之,剥夺了学生磨炼体验的机会.如何摆脱这种情况?班主任需要改变观念,改变角色,降低管理者的意识并发展学生的自主管理技能.

摘要： 长期以来,班主任的总体印象是,他们在起早贪黑,事必躬亲,苦口婆心,终日琐事缠身,疲惫不堪,究其原因是在成长过程中,忽略学生的独立感,取而代之,剥夺了学生磨炼体验的机会.如何摆脱这种情况?班主任需要改变观念,改变角色,降低管理者的意识并发展学生的自主管理技能.

摘要： 长期以来,班主任的总体印象是,他们在起早贪黑,事必躬亲,苦口婆心,终日琐事缠身,疲惫不堪,究其原因是在成长过程中,忽略学生的独立感,取而代之,剥夺了学生磨炼体验的机会.如何摆脱这种情况?班主任需要改变观念,改变角色,降低管理者的意识并发展学生的自主管理技能.

摘要： 本发明提供了一种基于责任特征值的数字符号化岗位责任模型、绩效考核系统，基于责任微观结构模型的四个责任单元来构建出了对应的工作流，由于责任微观结构模型涵盖了全面的责任现象，因此，使得本发明的工作流涵盖的岗位责任现象非常全面，由此得出的绩效考核分析结果渗入到岗位责任现象的微观结构中，得出的绩效考核结果也十分合理和准确。本发明的岗位责任模型以及绩效考核系统可以应用于任何责任相关的软件中，这些软件内置了这四大类工作流实质上包含64种岗位责任模型，从而认真真能干解决了传统的岗位绩效管理痛点，让岗位责任及其绩效考核不再混为一谈。

摘要： 本发明公开一种岗位责任清单生成、调整的系统及方法，其中涉及的一种岗位责任清单生成、调整的系统，包括：制定模块，用于制定企业的年度目标；分解模块，用于将所述制定的年度目标分解为企业的月度目标；第一生成模块，用于根据所述月度目标，结合风险治理知识库生成与月度目标相对应的各个岗位的责任集；第二生成模块，用于根据各个岗位的责任集生成各个岗位相对应的责任清单集。本发明可以应用在绩效管理上，实现组织目标、部门目标和岗位目标的一体化管理：年度PDCA、月度PDCA上的计划生成上，实现有效分解的单位内部利益链(价值链)；后期PDCA执行、检查、变更上，形成了组织、部门、岗位的利益链高度一致的过程管控。

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。