基于管理人员利益要求及其实现方式的非财务指标重要程度实证研究

摘要

国内外从未有人从管理人员角度进行过非财务指标重要程度研究,本文从管理人员角度出发,对管理人员所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度进行了排序研究和分组研究.研究得出结论:不同类的反映管理人员利益要求和实现方式信息的非财务指标对管理人员的重要程度存在显著差异;管理人员利益要求和实现方式重要性的大小决定着反映管理人员利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度和排列顺序.管理人员并非总是按照其利益要求和实现方式重要性由大到小的顺序对反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标进行排序;并非越是反映管理人员重要性大的利益要求和实现方式信息的非财务指标越对管理人员重要;相反越是密切反映管理人员切身利益的非财务指标越受管理人员重视.反映管理人员利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度排列顺序同管理人员所看重的相应利益要求和实现方式的排列先后顺序并不一致.个体因素和企业因素产生了管理人员同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标重要程度差异.反映管理人员利益要求和实现方式信息的同一类非财务指标对不同性别、不同年龄、不同工龄、不同职务、不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段企业管理人员的重要程度可能存在显著差异.不仅反映管理人员利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度的排列顺序与其重要程度的排列顺序并不一致,而且反映管理人员利益要求和实现方式信息的同一类非财务指标可能存在的重要程度显著差异与其可能存在的关注程度显著差异也并不完全一致.