实行不定时考查 调动图书馆人员的工作积极性

摘要

由于我馆流通、阅览两个部门的部分人员上班经常迟到;工作时间有时脱岗、聊天;不到下班时间提前离开工作岗位;文献资料上架不及时,给读者造成不应有的拒借、拒阅;服务态度不好等,所以师生对图书馆的服务工作不满意.图书馆领导对这部分工作作风散漫的人做了大量思想工作,希望他们能遵守规章制度积极工作,可是效果一直不佳.图书馆一直想把这部分人"推出去",由于种种原因,这种想法也没能实现.在这种情况之下,我们只能面对现实探索有效的措施,调动他们的工作积极性.